DonDiario La Seguridad Social avisa, estas pensiones van a desaparecer en breve
Las pensiones contributivas son de jubilación, de viudedad y de orfandad
Existen varios tipos de pensiones en España. La mala noticia para quienes cobran pensiones, es que algunas pueden caducar. Lo hacen en ocasiones a los cinco años.
En otras, al año, como es el caso de las pensiones y prestaciones de pago único. Esto se da cuando no se han hecho efectivas.
Existen algunas pensiones que nunca pueden prescribir. Vamos a ver los tipos de pensiones que existen, cuáles no caducan y cuáles sí. También en los casos en los que caducan.
Tipos de pensiones
- Las pensiones contributivas son de jubilación, de viudedad y de orfandad.
- Las no contributivas son de jubilación en los casos en los que quienes las reciben no han cotizado lo suficiente como para percibir una pensión contributiva de jubilación y el mínimo para ello es de 15 años.
- Otras de las pensiones no contributivas son las de incapacidad permanente.
Los tipos de pensión que no pueden caducar son las de jubilación, las de viudedad y las de orfandad.
Razones por las que caducan las pensiones
-Evadir la obligación de hacer una declaración de ingresos de la unidad de convivencia en los tres primeros meses del año, cada año.
- Que quien cobra la pensión supere el límite de los ingresos establecido para ella, ya sean contributivas o no contributivas
- Que si se ha dado un cambio en los datos personales del/la beneficiario/a cuando estos contradicen alguno de los requisitos a cumplir para recibir la prestación.
Existen supuestos en los que se puede luchar para que no se dé la suspensión de una pensión. Vamos a ver las vías por las que las pensiones pueden reclamarse o evitar que se suspendan.
- La incoación de expediente tramitado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Una acción judicial contra un presunto culpable, que puede ser por lo penal o por lo civil
- Que se tengan en cuenta las causas ordinarias recogidas en el artículo 1973 del Código Civil
- Una reclamación ante la Administración o recurriendo al Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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