Estas son las pensiones que se verán afectadas por la nueva ley

Pedro Sánchez ha explicado en su última comparecencia que el Gobierno  ha llegado a un acuerdo cuyo propósito es la compatibilidad de la pensión y el salario.

El objetivo del gobierno es flexibilizar las jubilaciones y permitir que las mutuas aprovechen mejor sus recursos. Sánchez ha afirmado que esta conciliación pretende regular la jubilación con los que se dedican a profesiones de riesgo.

Se ha acordado modificaciones en ambos tipos de jubilación: la parcial y la activa, así como reducir la edad de jubilación para los trabajadores en trabajos peligrosos o potencialmente peligrosos. Por ejemplo, la jubilación parcial se podrá solicitar tres años antes de la jubilación ordinaria (anteriormente eran dos).

Cambios en la jubilación parcial

La jubilación parcial es una modalidad de retiro que permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y empezar a recibir una parte de su pensión mientras continúan trabajando.

En el primer año, solo podrá reducirse la jornada entre un 20% y un 33%, y a partir del segundo podrá ser de entre el 25% y el 75%. una de las novedades más importantes en la jubilación parcial es que el contrato del trabajador relevista ahora debe ser indefinido y a jornada completa.

Además, se ha introducido la posibilidad de que los trabajadores con jubilación parcial puedan acumular su jornada laboral, siempre y cuando esto se acuerde con la empresa.

Cambios en el retiro activo

El retiro activo es una modalidad de jubilación que permite a los pensionistas seguir trabajando y al mismo tiempo recibir una parte de su pensión. Se puede compatibilizar su salario con un porcentaje de la pensión.  Para esta situación se debe esperar un año,

Una vez terminado ese periodo todos los trabajadores por cuenta ajena y los autónomos sin empleados podrán compatibilizar el 45% de la pensión con el salario durante el primer año, ascendiendo al 55% en el segundo año, al 65% en el tercero, al 80% en el cuarto, y llegando al 100% a partir del quinto año.

Estos incentivos están pensados para darle la opción a los trabajadores a prolongar su vida laboral, mejorando las condiciones.

Trabajos penosos y arriesgados

La reciente reforma aborda las demandas de jubilación anticipada sin penalización para colectivos en actividades penosas, tóxicas o peligrosas. Ahora se implementará un procedimiento estándar.

Este nuevo proceso evaluará tres indicadores objetivos: la incidencia de bajas laborales, la frecuencia de sucesos graves que resulten en fallecimientos o incapacidades permanentes, y la duración media de los procesos de baja.