DonDiario Los empresarios ya saben las multas que pagarán si no aplican la reducción de jornada
La decisión de Yolanda Díaz sería que estas sanciones ya no fueran conjuntas, sino individuales
La reducción de la jornada laboral sigue siendo noticia. Fuentes sindicales informan que el Ministerio de Trabajo, estudia la posibilidad de multar por cada empleado que no cumplan con el horario.
La decisión de Yolanda Díaz sería que estas sanciones ya no fueran conjuntas, sino individuales.
La propuesta de la CEOE y de los sindicatos participantes (UGT y CCOO) para que ese registro sea realizado de forma electrónica y que “esté conectado directamente con la Inspección de Trabajo”.
Las nuevas multas de Trabajo a los empresarios que no cumplan
Las multas por cada trabajador que no cumplan con la reducción de jornada a 37,5 horas en el control horario podrían llegar a elevarse por encima de los 7.500 euros actuales.
“Desde el minuto uno hubo dos planteamientos sobre este tema. El control horario tenía que tener garantías de integridad y estar conectado con la Inspección de Trabajo”.
Es necesario cambiar el régimen de sanciones en los casos graves, por ejemplo, cuando este registró no exista o se haya manipulado de forma fraudulenta.
Todavía se desconocen cuáles serán esas cuantías exactas. Eso sí, los trabajadores por cuenta propia tendrían que asumir un “sobrecoste”, ya que el programa informático puede costar algo más de 400 euros.
¿Podría ser una de las soluciones digitales que subvenciona el Kit Digital del Gobierno?
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