DonDiario Este será el primer sueldo que cobres tras aprobar las oposiciones de Correos
Si estás pensando en sacarte una plaza para Correos, este es el sueldo que podrías percibir
Con un mercado laboral tan encorsetado de difícil acceso, sacarse una plaza en Correos es una gran opción para tener un puesto de trabajo de garantías.
Correos es una empresa pública que forma parte de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales. De hecho es la Sociedad Estatal más grande del país con más de 53.000 trabajadores en nómina, dedicados al Servicio Postal Universal de España.
La Sociedad siempre está en continua evolución y suele sacar nuevas plazas cada cierto tiempo. Así, en los últimos dos años, Correos ha convocado 7.757 plazas en diferentes categorías. Se trata de unas oposiciones con un temario reducido y un examen que consiste en un cuestionario donde los errores no penalizan la nota. En este sentido, los puestos más demandados son los del grupo profesional IV, al que pertenece el personal operativo, y que incluye trabajos de atención al público, clasificación y reparto.
El sueldo que recibirás si consigues una plaza en Correos
Si te preguntas cuál puede ser tu sueldo si consigues acceder a una plaza en Correos te detallamos algunos. Así, en atención al cliente, se cobra entre 1.370 y 1.570 euros brutos mensuales. En reparto, tendrás unos ingresos mensuales entre 1.296 y 1.370 euros, y los agentes de clasificación, que cobran entre 1.268 y 1.275 euros brutos mensuales.
La Sociedad también cuenta con diversas categorías que ofrecen sueldos más elevados debido a las responsabilidades y competencias requeridas. Como ejemplo, los Titulados superiores (Técnico Superior en logística, comercialización y otras áreas), tienen un sueldo base alrededor de 1.185 euros mensuales, pero con complementos y antigüedad pueden elevar el salario hasta cerca de 2.000 euros.
Para determinar el sueldo de un empleado de Correos hay que mirar varios elementos. Primero, el salario base, que depende del puesto. Pagas extraordinarias, dos al año, en junio y diciembre. La antigüedad, con incrementos cada tres años (trienios), añadiendo aproximadamente 19 euros por trienio, acumulables. A lo que hay que añadir las horas extras, los complementos de residencia (para empleados en Islas, Ceuta, Melilla y Vall d’Arán), el complemento de producción, el complemento por vehículo en determinados puestos, y las circunstancias personales como estar casado o tener hijos, que afectan las retenciones de IRPF y, por tanto, el sueldo neto.
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