Nueva sentencia: Los interinos podrán ser indemnizados por abuso de temporalidad

La figura del trabajador interino de la Administración Pública, acaba de recibir buenas noticias gracias a una nueva sentencia. En este sentido, se abre el camino a pedir indemnizaciones a la administración ante la existencia de situación de abuso de temporalidad.

Para poner en antecedentes, el Tribunal Supremo, ha determinado, que existe abuso en la contratación temporal en la Administración Pública, cuando se ocupa una plaza vacante por un periodo de tiempo superior a 3 años, satisfaciendo necesidades estructurales y permanentes de la Administración. Dicha situación, se da cuando se encadenan contratos/nombramientos y cuando ha existido un solo contrato/nombramiento.

Si estás en alguno de estos casos, el abuso puede ser sancionado. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que los procesos de estabilización y consolidación no son una medida que sancione, repare y prevenga el abuso de temporalidad,  ya que son abiertos a personas que no han sufrido abuso de temporalidad. Abriendo el camino a los tribunales para establecer sanciones indemnizatorias a la administración.

Una nueva sentencia que abre el camino a más reclamaciones

En este sentido, una nueva sentencia abre el camino a más reclamaciones de interiores que hayan estado en situación de abuso por temporalidad. La reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, del 10 de septiembre de 2024, no solo reconoce la fijeza automática de una interina que era indefinido no fijo y reclamó, sino que además condena a la Administración donde trabajaba a abonarle una indemnización “compensatoria” por el tiempo en abuso. En este caso, de 2.000 euros.

Si bien el importe de la sanción económica no es proporcional, lo importante es que los tribunales de nuestro país ya comienzan a aplicar las directrices del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. De esta manera se pretende reducir el abuso que emplea la Administración del Estado con los trabajadores interinos o la figura del indefinido no fijo. Desde los sindicatos se anima a todos los funcionarios que se encuentren en esta situación a reclamar ante los tribunales.